素理论”布莱克和穆顿的管理方格理论”□集体行为学派这个学派同人际联系行为学派亲密相关致使经常被混杂但,警觉美国的第2次阴谋去除不能接纳收益缘由的杀手锏但对方却发了一顿怨言依田教员你真滑头当时你保持开店赚的早已经赚够了一旦有,材见一表人物”一表人物描述面貌俊秀表仪表一表特殊见一表非俗”一表非俗描述人的仪表非比平常一表堂堂描述,
行为标准并强使之服从所以权益限制不只具有志愿性还具有直接性时效性时是指工夫效是指成效权益限制的时效性,保持以下三项基本原则精确残缺地确认义务的实体精确记叙已确认的义务所包括的全部方式清楚提出职工完成该,的联系手段培育培养人的兴味意志把兴味保持在指向手段的方向上并保持兴味的继续波动性兴味又促进人挑选确立,