力是权益影响力和非权益影响力的总和哈佛经理场力掌握才干的进步就是要设法进步其权益影响力和非权益影响力,商务律所管理指引（李燕 著）余地授权而不听凭要对被授权者实施必要的监视和控制以避免偏离职务手段但不是事事干涉授权者应当尽量支持,怎样区分市场的应考察按下述哪种方式区分①按地域区分②按年龄区分③按性别区分④按所得区分⑤按癖好区分,
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