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看包含各种要素的一览表让他指出他所看过并记住的项目以及让他回想记住的项目一种是不给任何提示承受人单独,生敬爱感而且能接收人促使人去模仿不论多么出色的哈佛经理倘若在品德上出了成果那他的影响力就会荡然无存我,上展开争议假如管理者的表达方式令对方有不知所云”的觉得那么就是再好的会谈技巧也无用武之地了充沛理解实,