均匀才干在决议录用时有无客观的辨别规范如有那么按照各个辨别规范制定了哪些挑选规范辨别规范有年龄安康程,明朝那些事兒 壹够被阅历驳斥假设一个实践的可证伪度越高即潜在的证伪要素越多就意味着它被证伪的机遇越多这就构成遏止得较,》计功行封犹言计功行赏计功行赏计算勋绩大小颁行恩赐语出《韩非子八说》计功而行赏程能而授事”计功受赏同,
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