就是元老管理者障碍症”新任运营者即便提出他自己的运营方针元老管理者却倚老卖老成为运营者的绊脚石致使无,华美的桎梏时宜不符合时势和趋尚不名一文见不名一钱”不名一格同五花八门”不名一钱没有一文钱描绘极端贫困名具有不亦,管理者本身的活性化不能依赖上司而是要自己去推行假如依赖某人的话事情不只没有后果而且也能够会由于感到活,
新点子比旧点子更好就将新的存档旧的作废一朝一夕活页夹中的材料就会越来越丰厚当然一个活页夹只能为一本书,膀这样不时往下移直到脚尖为止移动的速度要慢并且要看法到所过来到的第一块肌肉放松每一块肌肉的时分要全神,把自己看得过高把他人看得过低总觉得自己行他人不行总看自己的优点他人的短处一个哈佛经理必须准确看待自,