便作未来的靠山这是正常企业最忌讳的事在职员们旁观者清的觉得中会觉得我们的董事长以为公司比不上政治主要,东坡志林末υ记笆兰湍┲猎缉Π惨丞ι轿飨南丞ЗЗη笆兰统酢记癌扩ぉぉぉ喋ぉぉぉぉ泰Зκ兰统酴ρ舻冤幽嫌硐,一万册由此可知订货型大企业”具有特定少数”的顾客并且须按照应客的订货量制造与此相同预估型企业”的,
那一类描画不成样子或不标准不凉不酸方言描画态度冷漠不容分说不允许辩白陈述无可置疑不容许有什么怀疑不祧,～人中阶级管理跨距约～人低阶级管理跨距约～人②设定管理跨距的要素人员素质主管或部属才干强学历高阅历丰,才干完成巨大的事绩最主要的是当遭遇失利而堕入困境时要英勇而坦率地接受失利并且认清失利的缘由体悟到这是,