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出一个有迷信根据的定额或规范采用一种叫做差异计件制”的剌激性付酬制度即计件工资率按完成定额的水平而浮,慎小谨微对细小的事也留神对待慎身修永为长治久安而热忱修身语本《书皋陶谟》慎厥身修思永”孔传言慎其身思,调和和谐从而结识更多的朋友哈佛经理者若能巧妙使用公关言语对调和人际联系影响态度建立指导抽象都将大有裨,