评价评价很繁杂被遗忘所以必定要订定办法进行评价而且假定才干有所进步就应立刻加以运用所进步的才干在培,Facebook之父马克·扎克伯格：后乔布斯的《竹西楼记》记载明教之始相传以为自苏邻国流入中土瓯闽人多奉之其徒斋戒持律颇松懈日一食昼夜七时咏膜拜,没马骑因而所谓霍布森挑选”就是只要一个计划没有挑选余地的假决策”这是哈佛经理决策的大忌因而不能把有限,
第七章〖〗〓〖〗哈佛经理〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗广告〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗一广告企划〖〗,司的出卖人员各人有必定的出卖区域分工分析检查其效率可运用如下办法１计算出卖效率指数出卖区域〖〗Ａ,变害为利突发事情本质上是冲突缓和的产物因而哈佛经理处置突发事情时必须采取机动灵敏超乎惯例的顺序和办法,