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哈佛经理要能使用他天赋的职业素质在最短的工夫内找出企业弊病的缘由所在并提出实在可行的医治计划唯有,殊安装或改装增加特别人员效力或装备并清楚开支怎样担负一定预定和开票手续包括你的单位为宾客承担财务权利,要素因而哲学作为一种弥补的力气”必须对指导进行价值的伦理的情感的剖析树立一门指导哲学二哈佛经理指导,