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人但是这是过失的想法理由是人的才干并没有必然的限制机械零碎却因人的规则而受限制所以人力资源乃是不可缺,结果表达出精确的辨别进而提供相关的活动指针和改良建议深化浅出地指出未来企业应该具有的笼统并明示往后一,潜在承受人数相当于媒介提高水平的成效尺度在美国ＳＲＤＳ公司的材料中和日本播送协会日本ＡＢＣ协会等的调,