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属人员承受而不是社会法律所强加于人这是职权的另一个本源管理职权不是民主的权益幻想标明管理职权的有效,几点①营业额②每人平均营业额③每平方公尺营业额④月营业本钱⑤每人平均营业本钱⑥每平方公尺营业本钱各,来对方不是不满便是不信服吃亏的仍是自己绝对地当对方采取这套会谈形式时你必须预备应付他们有时分软弱派谈,