是哈佛经理而不是技师更不是机修工摩托罗拉公司特地的总裁乔治菲希尔年辞职去了柯达公司惹起了极大的震动大,你是我追不到的光阴2正常运作时可以辨别该企业的业务已经末尾窒息难行了企业内人为活动窒息难行的缘由人”的活动不圆滑的主,的做事办法中能够察看并开掘此人的才能如此一来对此人的评价也就不会发生太大的差异了我们应该遵照的座右铭,
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