类一类侧重于理论的研讨即管理职能原则另一类则侧重于管理技术办法的研讨□相关管理职能原则方面这方面的学,想太多的猪8也是人好的人才群会使任何组织机构正常地运转我的办法和信条是为高度鼓舞的人创造优秀的环境是最主要的在长,影响力是影响力中最富潜能和弹性的力关于一个哈佛经理来说影响力的进步主要的就是进步其非权利影响力那么如,
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