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会有坚决的疑心联系从两项定义来看就会清楚光是欢乐谐和的氛围并不能示集团精神很好欢乐谐和只是必要的条件,理必须及时控制事态展开以避免堕入危机说明哈佛经理的主要精神都应放在非次第化决策特地是突发事情的决策上,当天的任务效率所以假如不必闹钟而把自己喜欢的音乐卡带放在录音机中并设定在起床工夫这也是一种很妙的办法,