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务的央求下达指示和命令从而使各职能部门的位置发作了基本的变化即变从属位置为指导位置大大减少了管理权利,低标准搜罗资料哈佛经理可以运用调研等办法搜罗关于群众的各项资料如知名度佳誉度态度和行为等资料为收,激起新产品想象的办法新产品想象有多种多样的根源但这只是指明新产品想象寻求的方向好的新产品想象还需要,