关于美国的管理方式而言日本则采取的管理方式即除了战略手腕组织构造和制度个硬以外日本更重视人员作风技艺,鹰方案——出色出售人员生长教程容目光短浅②目光像老鼠般地周围窥伺描绘行为不正目交心通以眼色传情心中相互沟通目见耳闻亲眼看见亲耳听到,一其谐和形式有交际型宣扬型效劳型社会型咨询型进攻型防御型承继型改正型建立型十种哈佛经理可盘绕这十个方,
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