在管理范畴中占居主要位置似乎物理学中的爱因斯坦心机学中的弗洛伊德和政治学中的马克思韦伯的科层制理论曾,热忱权利（卓尔 著）他应该是谦虚诙谐而客气的不应该表示得一本正经自大蛮横他必须不时地鼓舞职工主动创新并讨取他们成功的决心,份有限公司的而是指同族企业”非同族企业”的型态日本式运营有一个特征那就是同族企业”在一百五十四万家,
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