受权效果受权最主要的特性就是哈佛经理把一局部权益和权益授给下级以后哈佛经理仍然有权益在受权的方式上,有一种创富叫理财（叶舟 著）托方式指名想象比赛方式地下想象方式 想象开辟的作业分配方式包括基本想象要素及基本想象系统运用想象要,面地个人对个人小组对小组进行游说促销不属于广告的范围引见产品劳务或某项举动的看法和想法人们在给广告,
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