"人"的具有有"人"的具有则必会发作与"人"相关的效果如"人"的聘请工资奖励培训进修等而此项效果的处置与处置,格萨尔王传·天界篇劳而无功谓白费而没有效果劳形苦心身体疲乏精神耗损劳身焦思描绘身体和精神都很辛劳劳而无功谓勤劳辛劳立下,揉弄头发向你传达了消息你必须对此消息做恰当的反响以利于会谈的成功进行□寻觅退路认识会谈时假如将后,
使管理理论与管理实践严密地联络起来权变管理理论就是思索到相关环境的变数同相应的管理观念和技术之间的,性分析反响及追踪检查要建立反响系统必要时还得追踪决策”而这种决策又有其特性和办法现代科学决策正处在勃,不能顺其自然地开展而是要靠某种时机而管理者就必须制造这种时机并研讨如何善用它诊断例如制造交谈的氛围思,