议论表决主席可讯问大家还有什么见地吗”之后等候约十五秒钟若无任何异议即须自下结论然后转到另一议题的讨,魂作楚天雄-刘少卿将军传音讯哈佛经理不只需求了解来自整个决策层对组织希冀水平的音讯而且还要听取局部职工对自己所在组织的见地,承受某种职责而且还会主动寻求职责大多数人而不是少数人在处理组织的艰难成绩时都能发扬出高度的设想力聪,
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