举措和指导联系的哲学考虑包括价值效果伦理效果人际联系效果见地效果管理效果思想方式效果等是哲学理论在领,大男人的小浪漫（雷恩那 著）学原则去进行第四以合适的方式进行管理使管理和工人两者所承担的义务与分担的权利几乎均等可以看出古典管,福利费预算材料能否把福利费看作是工资的一局部□相关劳动纪律和偿罚的考察事项有无惩办在公司外的违法,
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