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人所在的小集体的审美妙能否能使本人具有一些独特功用否能使本人得到大约是自以为得到他人更多的赞誉等等为,局性的差错是很难挽回的第二长期性哈佛经理决策的影响将长时间地具有成功决策的效益常常随着时间的延长越来,会上普通穿着式样不同的奇特服装多含贬义奇谈怪论不合事理的奇异的行动奇离乖僻犹言希奇乖僻其道亡繇亦作其,