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查德尼克松有不少博学的熟习本行的指导者在权利上却一筹莫展由于他们不擅长在集体中发明一种安康的社会意,有哪个人是必不可少的任何人都是不可替代的这两条暴露了组织生活的抵触在一个层次上关于社会和组织来说要生,在供过于求的市场中运营采用集权的组织构造就更适于到达组织目的假如在经济昌盛时期在供不应求的市场中运营,